Position title
Coordinador(a) de oficina Subregional (Dos plazas)
Description

A través de la Actividad Gobernabilidad Local de Honduras, (HLG), el equipo de DAI apoyará a USAID/ Honduras a mejorar los sistemas de provisión de servicios básicos en los sectores de educación, salud/nutrición y particularmente, en atención a la respuesta a la Pandemia de la COVID19, incluyendo sistemas de gestión de calidad y acceso, al mismo tiempo que aumentará la influencia de la ciudadanía y la gobernabilidad para prevenir la migración irregular.

GLH, continuará ayudando a los gobiernos locales, a los proveedores de servicios de salud, Hospitales Regionales, a la sociedad civil y a las instituciones relacionadas con 40 municipios en Occidente (Zona 2) y áreas urbanas en 5 municipios de la Zona Norte y Central del país (Zona 1), para lograr sus dos resultados: aumento evidenciado de la influencia de la sociedad civil y mejora del desempeño de los proveedores de servicios locales.

La Actividad, tiene su sede en Tegucigalpa, con tres oficinas subregionales en Occidente, localizadas en Santa Rosa de Copan, Intibucá y Santa Barbara.
Para su intervención en la Zona 1, la actividad está evaluando la creación de dos oficinas sub-regionales distribuidas así:

(1) Oficina Subregional San Pedro Sula en atención a barrios y colonias de San Pedro Sula y Choloma; (2) Oficina Subregional en La Ceiba con atención a barrios y colonias de La Ceiba y Tela.

El número final de oficinas regionales y su ubicación será determinando en conjunto con el donante. La presente publicación es para presentar expresiones de interés para estas posiciones. La decisión final será tomada cuando se haya determinado el número y ubicación de las oficinas sub-regionales.

Base de Operaciones

  • Oficina Subregional San Pedro Sula y Choloma (1) Sede por confirmar
  • Oficina Subregional La Ceiba y Tela (1) Sede por confirmar

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Coordinar al Equipo Técnico de la oficina subregional correspondiente, asegurando el cumplimiento de las actividades contenidas en el Plan de Trabajo anual y metas de los indicadores del MELP en sub-región especifica de intervención; al mismo tiempo que desarrollar coordinación y comunicación con actores claves como gestores descentralizados de salud, Hospitales Regionales, mancomunidades, gobiernos locales, sociedad civil, ONG, otras actividades de USAID, sector educación y sector privado.

El/La Coordinador(a) de la oficina Subregional estará bajo la supervisión y coordinación del/la Director/a Regional de la Zona de la siguiente manera:
Director/a Regional Zona 1: Oficinas Sub Regionales de San Pedro Sula y La Ceiba.
Director/a Regional Zona 2: Oficinas Sub Regionales en Santa Rosa de Copán, Intibucá y Santa Bárbara.

Responsibilities
  1. Acompañar al equipo técnico de la oficina subregional en el diseño del plan integral de trabajo de GLH y coordinar con la agenda de intervención y/o implementación de cada área de forma integrada.
  2. Supervisar el funcionamiento global, la buena implementación, la coordinación y la gestión de las actividades de la GLH en el área de influencia.
  3. Dirigir y supervisar las áreas de apoyo de administración y operaciones, y las otras áreas técnicas.
  4. Asegurarse de que todas las normas, reglamentos y políticas y procedimientos de DAI y USAID se cumplan en todo momento.
  5. Proveer información inherente al accionar de la oficina subregional al área regional de Monitoreo y Evaluación, recopilar y documentar historias de éxito, buenas prácticas y diseñar propuestas para su réplica en una escala mayor.
  6. Someter a consideración de la Dirección Regional acciones conducentes a mejorar los aspectos técnicos y operativos en la gestión del plan de trabajo integral de desarrollo de GLH.
  7.  Recopilar y mantener información, datos actualizados sobre el estado de avance de planes de trabajo de la oficina subregional e insumos para toma de decisiones. Además de lo concerniente a mapas de actores, diagnósticos, líneas de base, marcos normativos, herramientas de gestión institucional y otros de interés de GLH.
  8. De acuerdo con la conveniencia técnica y estratégica de GLH y en conjunto con el equipo de la oficina subregional, de forma periódica generar análisis de contexto, propuestas y reflexiones que permitan cumplir y hacer cumplir los lineamientos de la política interna de GLH y resolver problemas que afecten la marcha de este.
  9. Establecer una agenda de coordinación semanal en la oficina subregional y los diversos actores con los que se trabaja para lograr el abordaje integral en el territorio.
  10.  Mantener comunicación positiva, coordinación y relación fluida con las autoridades, los funcionarios departamentales, municipales de los sectores correspondientes con los que trabaja HLG (Educación, Salud y otros) para apoyar al equipo técnico de HLG a brindar soluciones a problemas estratégicos/técnicos que pudieran derivarse de las actividades realizadas por HLG.
  11. Favorecer el mantenimiento de un entorno laboral agradable, el intercambio de información, el trabajo en equipo, la coordinación, la buena comunicación y la complementariedad de acciones con el personal de la oficina subregional.
  12. Elaborar y presentar a tiempo los informes establecidos de forma regular o extraordinaria; contribuyendo a la elaboración de los informes de la oficina regional y al levantamiento y sistematización de información para el sistema de monitoreo y evaluación de HLG.
  13. Propiciar la ejecución de actividades complementarias y conjuntas interactuando regularmente con los Socios de Implementación de USAID para maximizar la inversión y el impacto de los proyectos en el área de influencia de la Oficina Subregional.
  14.  Otras tareas asignadas por el/la dirección regional.
Qualifications
  • Entre cinco a siete años de experiencia profesional como coordinador de equipo técnico multidisciplinario en entornos de trabajo complejo y dinámico en Honduras se valorará experiencia en prevención de la migración irregular y seguridad humana en áreas urbanas.
  • Título de licenciatura en ciencias económicas y/o sociales u otro campo relevante con experiencia desarrollada en los objetivos y responsabilidades afines a la posición.
  •  Excelente experiencia demostrada interactuando con gobiernos municipales y con mancomunidades, con autoridades de diversos sectores y sociedad civil, funcionarios municipales y sector privado, en entornos políticamente sensibles.
  • Conocimiento de instrumentos de M&E aplicables en terreno y experiencia de trabajo en este tema.
  • Experiencia previa de trabajo con proyectos de USAID y/u otros donantes.
  • Conocimiento y trabajo previo en las áreas urbanas de los municipios meta al que aplica: (1) San Pedro Sula, Choloma, (2) Tela y La Ceiba.
  •  Buena capacidad de expresión oral, escrita y hablada en español. Conocimiento del idioma inglés será valorado positivamente como una habilidad adicional.
  • Dispuesto/a a residir en la zona.
  • Licencia de conducir vigente.
Contacts

Enviar su expresión de interés a más tardar el 23 de octubre 2020, antes de las 1:00 pm, a la dirección GLH_recruitment@dai.com, acompañando una Carta de Interés en la que expresa sus motivaciones para presentarse a la convocatoria e indicando el nombre de la Posición a la que aplica.

Esta posición está sujeta a la disponibilidad de fondos por parte del Donante. Aplicar a esta posición no compromete a DAI a otorgarla.

Employment Type
Tiempo completo
Job Location
Date posted
October 14, 2020
Valid through
October 23, 2020
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Position: Coordinador(a) de oficina Subregional (Dos plazas)

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